优秀的人才【cái】是实现【xiàn】企业战略目标【biāo】的基础【chǔ】，是【shì】企业持【chí】续【xù】发展的【de】动力。公司以科【kē】学的人才培养方法、有【yǒu】效的激励机制、公平的竞争平台、广【guǎng】阔的事业【yè】发展空【kōng】间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留【liú】”方面加大力度，不断优化人员素质【zhì】结构。让每一位【wèi】员工都能【néng】在【zài】创天科技的这个集体中充分体现自我价值，达到个【gè】人生涯规【guī】划与企业发展目【mù】标的【de】最大契合【hé】，员工与企【qǐ】业共同的成长【zhǎng】。公【gōng】司尊崇“创新【xīn】、超越、正直、责任、合作精神、快【kuài】乐工作、健康【kāng】生【shēng】活”的企业价【jià】值观，并以此作为我们人力资源各项工作的【de】指【zhǐ】导原则【zé】，我们认为【wéi】“出色完【wán】成本职工作的员【yuán】工是公司的财【cái】富”，公司注重员工正直诚实和【hé】勇【yǒng】于承担【dān】责任【rèn】的【de】职业品德，提倡沟通、合作【zuò】与敬业、互【hù】帮【bāng】互【hù】助。公司以科【kē】学规范的管理为员工【gōng】提供良好【hǎo】的工作环境和发展平台，努力实现员【yuán】工【gōng】与企业的共同发展和【hé】进【jìn】步。

        公司倡【chàng】导简单而和谐的人际关【guān】系，抵制任【rèn】何【hé】不【bú】良的“公司政治”现象【xiàng】，让人与人的关系变得简单而健【jiàn】康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生【shēng】活【huó】，鼓励员工追求身【shēn】心【xīn】的健【jiàn】康，企【qǐ】业支【zhī】持员工【gōng】开【kāi】展丰富的文化体【tǐ】育活动，让员工在【zài】工作之外放松心情，使【shǐ】员工能够努力【lì】工作、快乐【lè】生活。